Organisationsforschung

Mitarbeiter sind für Unternehmen eine entscheidende Ressource. Das ist sicher keine neue Erkenntnis, gewinnt aber unter aktuellen Bedingungen, wie steigendem Wettbewerbsdruck und immer kürzeren Produktlebenszyklen, welche die Notwendigkeit ständiger Innovation mit sich bringen, zunehmend an Bedeutung.
Die Qualifikation und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu sichern, sowie derart qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auch langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, ist deshalb heute ganz besonders wichtig.

Die Mitarbeiterzufriedenheit im Blick zu behalten ist aus diesem Grund zentral.
konkret unterstützt Sie bei dieser Aufgabe. Wir begleiten Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen und stehen Ihnen bei der Ergebnisanalyse zur Seite.

Wir helfen Ihnen, Fragen zu beantworten wie:

• Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Inwiefern droht Fluktuation?
• Welche Art von (Un-) Zufriedenheit besteht? Sind Ihre Mitarbeiter tatsächlich zufrieden oder haben sie lediglich resigniert?
• Wodurch wird (Un-) Zufriedenheit beeinflusst? Was motiviert Ihre Mitarbeiter, was setzen sie voraus?

Gerade bei Mitarbeiterbefragungen ist Vertrauen von entscheidender Bedeutung. Deshalb garantieren wir bei jedem Projekt Vertraulichkeit und treuhändische Datenhaltung zur Gewährleistung der Anonymität Ihrer Befragung.